Skip to content

 

Hvordan kan du som leder unngå at “vanskelige” saker får utvikle seg til konflikter?

Hva kan utvikle seg til “vanskelig” mellom leder og medarbeider?

Mange ledere kvier seg for å ta opp tema med medarbeideren som anses som vanskelige i frykt for at det skal bli ubehagelig eller til og med konflikt. Resultatet blir ofte at saker utvikler seg i negativ retning og blir veldig vanskelige å finne løsninger på.

På dette kurset får du innsikt og ferdighet til å gjennomføre slike samtaler med utgangspunkt i praktiske eksempler fra hverdagen.

 

Målet er at du som leder skal bli trygg og dyktig til å gjennomføre den gode samtalen selv om det i utgangspunktet er tema og situasjoner som det er vanskelig å se en løsning på.

 

Kursholder: Per Kristian Nagell

 

Mer info/ påmelding til Elisabeth@spirhelse.no

Back To Top